NAIT chính thức công bố việc triển khai chương trình Nâng cao Chuyên môn về Năng lượng Sạch, một sáng kiến đặc biệt trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng. Được cung cấp thông qua sáng kiến Nâng cao kỹ năng Canada, chương trình này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động Canada thông qua cách tiếp cận theo định hướng ngành. Các thỏa thuận hợp tác này sẽ giúp hàng nghìn người lao động chuyển đổi nghề nghiệp thông qua chương trình đào tạo kỹ năng và bố trí việc làm trong các ngành phát triển nhanh nhất ở Canada.
Chương trình Nâng cao chuyên môn về năng lượng sạch của NAIT, kéo dài 16 tuần, cung cấp lộ trình giáo dục toàn diện về sản xuất, phân phối, an toàn và ứng dụng nhiên liệu sạch. Sinh viên sẽ bắt đầu với các khái niệm cơ bản về nhiên liệu sạch và nền kinh tế hydro, tiếp theo là các tình huống thực tế như lập kế hoạch khả thi cho việc giới hạn và chuyển đổi carbon. Khóa học sau đó sẽ đi sâu vào vận hành và bảo trì các cơ sở thu giữ và sử dụng carbon, kết thúc bằng các bài tập thực hành, bao gồm thực tập với các đối tác trong ngành, mang lại cơ hội cho sinh viên thể hiện kiến thức và áp dụng kỹ năng vào môi trường làm việc thực tế.
Chương trình khởi động từ ngày 15 tháng 1 năm 2024, không chỉ trang bị cho sinh viên chuyên môn kỹ thuật mà còn phát triển kỹ năng mềm, chuẩn bị cho sinh viên để thành công trong công việc thuộc lĩnh vực năng lượng sạch đang phát triển. Được tài trợ bởi Sáng kiến nâng cao kỹ năng cho ngành Đổi mới, Khoa học và Phát triển Kinh tế Canada (ISED), chương trình này mang lại lợi ích cho hơn 15.000 công nhân Canada, thông qua phương pháp đào tạo đổi mới và chuyên nghiệp.
Laura Jo Gunter, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của NAIT, nhấn mạnh: “Chương trình Nâng cao chuyên môn về Năng lượng Sạch mang lại cơ hội cho các chuyên gia năng lượng hiện tại và những lao động đầy tham vọng – trang bị cho họ kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để thành công trong ngành năng lượng sạch. Chương trình phản ánh phương pháp tiếp cận tập trung vào xu thế của NAIT, đóng góp những tài năng đặc biệt và sự đổi mới quan trọng.”
Rhonda Barnet, Giám đốc điều hành của Palette Skills, được ISED chọn để điều hành sáng kiến Upskill Canada, chia sẻ: “Chúng tôi rất tự hào khi chính thức ra mắt Upskill Canada, đây là bước tiến đầu tiên trong việc nâng cao kỹ năng cho người lao động Canada, giúp họ chuyển đổi sang những vị trí có nhu cầu cao trong lực lượng lao động hiện đại, cũng như hỗ trợ các công ty Canada phát triển và cạnh tranh.”
Chương trình Nâng cao Chuyên môn về Năng lượng Sạch là bằng chứng cho sự đổi mới trong việc đào tạo và phát triển kỹ năng, đồng thời phản ánh nhu cầu không ngừng gia tăng trong ngành năng lượng sạch tại Canada.
