University of New Brunswick – Mặc dù đã đạt được nhiều tiến bộ, phụ nữ vẫn đối mặt với không ít rào cản trong hành trình phát triển sự nghiệp. Nhận thức được điều này, hai sinh viên tại Đại học New Brunswick (UNB) đang đi đầu trong việc tạo cơ hội cho phụ nữ thông qua cố vấn, kết nối ngành và đào tạo lãnh đạo.
Kushadhara Pawar và Alicia Omar – hai nữ sinh viên tại UNB – đang giúp các đồng nghiệp của mình xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp và phát triển kỹ năng lãnh đạo thông qua hai tổ chức hỗ trợ phụ nữ trong kinh doanh và lãnh đạo. Pawar là chủ tịch của Phụ nữ UNBSJ trong Hiệp hội Kinh doanh (WIB) tại khuôn viên Saint John, trong khi Omar đứng đầu Tổ chức Lãnh đạo New Brunswick (NBWILO) tại khuôn viên Fredericton.
Theo số liệu từ Thống kê Canada năm 2020, phụ nữ chỉ chiếm khoảng 20% trong tổng số gần 18.000 ghế trong các ban giám đốc của Canada. Đáng chú ý, gần 60% hội đồng quản trị của gần 6.000 doanh nghiệp được khảo sát không có bất kỳ nữ giám đốc nào. Những sáng kiến do Pawar và Omar dẫn dắt đang góp phần thay đổi thực trạng này.
Trao Quyền Cho Sinh Viên Thông Qua Kết Nối và Cố Vấn
Pawar, sinh viên năm cuối chuyên ngành thiết kế kinh doanh và tiếp thị, nhấn mạnh vai trò quan trọng của tổ chức WIB trong việc trang bị kỹ năng và giúp sinh viên chuyển đổi suôn sẻ từ môi trường học thuật sang thế giới kinh doanh.
“Chúng tôi thúc đẩy sự phát triển kỹ năng của các thành viên, giúp họ hiểu cách hoạt động của lĩnh vực kinh doanh và tạo điều kiện để họ tự tin bước vào thị trường lao động sau khi tốt nghiệp,” Pawar chia sẻ.
Nhóm của Pawar hiện có tám thành viên và mở cửa cho tất cả sinh viên nhận diện là nữ, bất kể ngành học. Các hoạt động nổi bật của WIB bao gồm sự kiện kết nối, chương trình phát triển nghề nghiệp và hội nghị thường niên “Phụ nữ trong Kinh doanh”.
Hội nghị năm nay, diễn ra vào ngày 27/3, sẽ mang chủ đề “Phá vỡ trần kính”, tập trung vào những thách thức mà phụ nữ phải đối mặt trong các lĩnh vực do nam giới chiếm ưu thế. Sự kiện quy tụ nhiều chuyên gia trong ngành, chia sẻ kinh nghiệm và đưa ra lời khuyên thiết thực cho sinh viên.
Pawar mong muốn người tham dự tận dụng tối đa cơ hội này:
“Tôi không muốn các sinh viên chỉ ngồi nghe bài phát biểu rồi ra về. Tôi muốn họ chủ động kết nối với các nhà lãnh đạo, học hỏi từ những cuộc trò chuyện thực tế. Chính cơ hội này đã giúp tôi rất nhiều ngay từ những ngày đầu.”
Ngoài ra, WIB còn hợp tác với Hội đồng đại diện sinh viên (SRC) và Dịch vụ Phát triển Nghề nghiệp và Việc làm (CDES) để tổ chức các hoạt động hỗ trợ nghề nghiệp, bao gồm chương trình hợp tác dành cho sinh viên kinh doanh.
NBWILO: Mở Rộng Cơ Hội Cho Sinh Viên Tại UNB Fredericton
Tổ chức NBWILO ban đầu được thành lập vào năm 2019 với tên gọi “Phụ nữ trong Kinh doanh”, nhưng gần đây đã đổi tên nhằm phản ánh cam kết hỗ trợ sinh viên trên mọi lĩnh vực tại UNB Fredericton.
Alicia Omar, sinh viên năm tư chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, chia sẻ:
“Chúng tôi tạo ra không gian cho phụ nữ và những nhóm từng bị loại trừ khỏi ngành nghề của họ để có cơ hội lên tiếng, được lắng nghe và ghi nhận.”
Tương tự như WIB, NBWILO tập trung vào kết nối sinh viên với các chuyên gia qua các sự kiện thường niên. Một trong những sáng kiến nổi bật của nhóm là Hội nghị Lãnh đạo, tổ chức vào mùa thu, với sự tham gia của nhiều nữ chuyên gia trong các lĩnh vực khác nhau như kế toán, luật, và khởi nghiệp.
“Hội nghị đã đưa phụ nữ từ nhiều ngành nghề khác nhau đến chia sẻ kinh nghiệm của họ. Nhiều sinh viên có cơ hội trò chuyện trực tiếp với các chuyên gia, từ đó định hướng rõ hơn cho con đường sự nghiệp của mình,” Omar cho biết.
Nhóm cũng hợp tác với Hiệp hội Tiền luật UNB, tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận với các chuyên gia pháp lý. Dù bản thân không có kế hoạch theo học trường luật, Omar vẫn đánh giá cao những bài học từ các cuộc thảo luận với các chuyên gia.
“Chỉ cần lắng nghe từ một góc nhìn chuyên nghiệp cũng đã mang lại rất nhiều giá trị,” cô chia sẻ.
Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo – Hành Trang Cho Tương Lai
Cả Pawar và Omar đều khẳng định vai trò lãnh đạo trong các tổ chức này đã giúp họ phát triển những kỹ năng quan trọng.
Pawar học được cách làm việc nhóm, quản lý dự án và ủy quyền công việc hiệu quả. Trong khi đó, Omar cho biết kinh nghiệm lãnh đạo nhóm dưới áp lực giúp cô tự tin hơn cho tương lai.
“Dẫn dắt một sự kiện lớn như hội nghị thực sự rất áp lực. Nhưng tôi học được cách điều hành một đội, khám phá phong cách lãnh đạo của mình và mong muốn một ngày nào đó có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo chuyên nghiệp,” Omar chia sẻ.
Cô cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của các tổ chức như NBWILO trong việc hỗ trợ phụ nữ trẻ bước vào các lĩnh vực do nam giới chiếm ưu thế.
“Những tổ chức như NBWILO cung cấp một không gian an toàn để phụ nữ xây dựng sự tự tin, phát triển kỹ năng và kết nối với những người cố vấn có thể hỗ trợ họ trong sự nghiệp. Đây là cách chúng tôi xóa bỏ các rào cản như định kiến giới, thiên kiến vô thức và hạn chế cơ hội tiếp cận.”
Pawar đồng tình, khẳng định rằng những tổ chức như WIB đóng vai trò thiết yếu trong việc trao quyền cho phụ nữ, thu hẹp khoảng cách giữa giáo dục và thành công chuyên nghiệp.
“Chúng tôi tạo ra một môi trường hỗ trợ, nơi sinh viên có thể phát triển kỹ năng, xây dựng mối quan hệ cố vấn và rèn luyện sự tự tin để đảm nhận vai trò lãnh đạo,” cô nhấn mạnh.
