Thiếu hụt kinh niên những phi công có chứng chỉ trong hàng không Canada là vấn đề đã kéo dài trong thời gian dài. Chuyên gia khoa học tầm nhìn liên kết với Viện hàng không bền vững Waterloo (WISA) đang nỗ lực để thay đổi tình trạng này thành quá khứ thông qua nghiên cứu đột phá mang tên Tầm nhìn Căng thẳng và Hiệu suất Phi công.
Dự án được tài trợ bởi Cơ quan Phát triển Kinh tế Liên bang Nam Ontario (FedDev) với 200,000 đô la và là một phần trong khoản tài trợ 9,17 triệu đô la WISA cho 39 dự án Nghiên cứu về Tác động. Tiến sĩ Elizabeth Irving cùng nhóm của mình đang tiến hành xác nhận các tiêu chuẩn thị lực thực tế và phù hợp hơn cho phi công, đồng thời không làm giảm tiêu chuẩn an toàn.
Mục tiêu của nghiên cứu là gia tăng lực lượng lao động hàng không, tuyển thêm phi công mới và giữ chân những người có kinh nghiệm. Để thực hiện điều này, họ hợp tác với doanh nghiệp nhỏ của Canada – công ty khởi nghiệp EXO Insights tại khu vực Waterloo. Kết quả sau vài tháng triển khai đều rất hứa hẹn.
Irving nhấn mạnh rằng các tiêu chuẩn về thị lực có thể đã nghiêm ngặt ở mức không cần thiết. “Dựa trên tầm nhìn, chúng ta có thể đang phân biệt đối xử với những người có khả năng làm công việc này”, Irving chia sẻ, thêm rằng điều này đang hạn chế nhiều người trở thành phi công.
Ngay cả trước đại dịch COVID-19 vào năm 2020, số lượng phi công trong ngành hàng không Canada đã không đáp ứng được nhu cầu. Báo cáo năm 2018 dự đoán ngành này sẽ cần 7,300 phi công mới vào năm 2025, và tình hình nguy cấp này đã trở nên tồi tệ hơn sau đại dịch.
Các thí nghiệm tại Phòng thí nghiệm WISA Sim thuộc Đại học Waterloo, bao gồm hơn 30 sinh viên phi công, tiến hành kiểm tra tầm nhìn bị suy giảm đối với hiệu suất bay. Các thí nghiệm đánh giá ảnh hưởng của tầm nhìn suy giảm đối với hiệu suất bay trong các điều kiện khác nhau, từ nắng đẹp đến thời tiết xấu.
EXO Insights đã tăng cường nghiên cứu bằng cách đo các phản ứng sinh học, cung cấp thêm dữ liệu trong tương lai. Sự hợp tác giữa WISA và EXO Insights đang đem lại kết quả mạnh mẽ.
Irving khẳng định rằng nghiên cứu này đã kích thích tư duy và mở cửa cho những khám phá tiếp theo. Cô nhấn mạnh rằng nghiên cứu là cần thiết trước khi đề xuất thay đổi yêu cầu y tế dành cho phi công dựa trên nghiên cứu này. “Cuối cùng thì sự thay đổi có thể xảy ra”, đây sẽ là bước đi quan trọng để tạo ra lực lượng lao động đa dạng và bền vững hơn trong ngành hàng không.
